上週四上班進大樓電梯前，遇到以前同事阿彬。
還蠻開心的，他就在隔壁那棟大樓上班。
晚上11點下班，他還在外面，就跟他約在敦南誠品一路聊到1
青出於藍大概的意思是說「後人超越前人」。
用在這次的第20屆金曲新人盧廣仲的身上，可以算是金出於南。
南部出生 的盧廣仲，由於他的曲風算是歌壇另一股清流，
如果廣泛的rap算是種向外訴求、憤世忌俗的率真;
那麼他的歌曲可以算是向內訴求、返樸歸真的率真。
早上看新聞時，覺得他有一段跟記者說的話很逗趣...
資策會辦的【Web 2.0創新服務大募集】已開拔到第三屆了，碰巧不巧也跟星光大道一樣。或許如此，前兩屆的入選隊伍也都跟明星一樣，無論在DEMO場內、場外，皆散發出光芒四射的閃亮星光～
其他獨立維生也爆出一片商機的還有：愛情公寓是日資，無名小站是美資(雅虎)，優仕網是韓資...等等，都證明了網路創業的無限美好～然而，在美好之前的，是一條披荊斬棘的路途。至於有多少荊要披、多少棘要斬，尚未創業的人可能無法體會，可以再溫故知新一下國旗歌的『創業維艱 緬懷諸先烈』來好好感受一下～
那麼，如果尚未獲得創投青睞的呢？我要怎麼創造獲利？以台灣1476萬的網路使用人口與海外上億的網路使用者相比...光靠廣告收入、會員付費來維持可能會讓『雞蛋配飯』或『滷肉配飯』配個好一段日子...雖然要忍受著人家配股我配米的非常時期，然而說不定也可以配出許多新玩意，例如：今天滷蛋配飯、下一餐白煮蛋配飯、下下一餐蛋花湯泡飯...這倒也是個收穫啦，但重點是說：當辜狗的adsense變老狗，成長開始走牛步甚至開始學月球漫步式的倒退走...ㄜ...要怎樣開創新局，重振獲利來源呢？
網路既然是一條路，然而宅心仁厚，不僅寬廣的像海，又讓你享受到很多免費吃到飽的服務，無怪乎越來越多的宅男女們信奉著宅心仁厚的網路，虔誠到沒有電視看不會怎麼樣，但是沒有網路我可以跳樓自殺來以示自己的忠誠，夠激進了吧，而這對網路創業的好處是：不愁沒有市場、只愁一線商機。
就廣告收入與流量數而言，台灣市場勢必只是個點，未來一定要走出去，管他入不入聯，我就是要征服世界、就是要打進國外市場，活捉老外的心，讓他們當活囚犯、在我的網站上再也離不開，到最後還呼朋引伴一起來坐牢，所以～網站的爹與娘東征西討已是趨勢使然，我們要走出自己的絲路，創造出專屬個人西遊記網站，讓各宅教徒膜拜。
網路西遊記就這樣誕生了，順便引用動腦的2008網路行銷調查：前三名依序為
1：關鍵字搜尋調查
2：社群或部落客(格)分享
3：有趣的網路video、banner或連結（第四名跟第三名相去不遠，為：贈品或折價券優惠活動）
當維基百科、時尚風吹出一股新的經濟學風潮，新的商機是否也可從這裡挖出一些金礦？而本土化的網站若能與政府未來推動的觀光、醫療、文化產業結合，說不定也能搭上最夯的一班商機。
很多人應該都有註冊不同的社群網站，不過由於台灣不太流行實名制的社群網站，所以大家可能較不會擔心社群網站的一些影響。但是其他國家的社群網站多要以實名制註冊，因此漸漸浮現社群網站的問題，例如著名的facebook就成了許多公司找人才時搜尋的目標。
像我在註冊社群網站時使用的名字多為英文，在部落格的部份也會分為各種用途，可能是自己比較龜毛，不希望認識的人看到自己的寫的文章吧!台灣目前也有一些公司，會將部落格的經營當作家分項目，因此，有心從事關產業的人，在自己的部落格上做好資訊的搜集，也是自我推薦的好方法。
以下是一篇美國的新聞 讓大家參考ㄧ下
別讓老闆在網站上看到你喝醉的照片
週末喝得酩酊大醉？參加了一個狂野派對？
別嘗試在社群網站如Facebook和MySpace誇耀以上事蹟，更重要的是，別把你像丑角的滑稽照片放上網。
你未來的雇主只需移動滑鼠，就可以在網路上挖掘到令你臉紅的即有資訊。
國際獵人頭公司Badenoch&Clark董事安迪‧鮑威爾表示：「給你一個忠告：不要把不想讓媽媽看到的東西放到網路上。」
他警告社群網路愛好者，不要把浪蕩派對的照片放上網、不要對浪漫約會做太詳盡的描述，更不要投訴現有的工作或老闆。
鮑威爾指出：「越來越多的雇主開始關注『網路聲譽』。」
「社群網路Viadeo進行了一項調查，發現1／5的雇主開始使用網際網路蒐尋應徵者的資料。」他這麼告訴《路透社》。
他說：「我們的勸告是，人們必須要更小心，尤其是在小事上，例如不要把自己喝醉的照片放上網，或者在網路上告訴朋友，你如何不喜歡你的雇主。」
Badenoch & Clark's在Facebook推出滿4週年時進行研究，結果顯示大約2／3或者62％的英國行政主管，都註冊加入了社群網路。
該調查顯示，倫敦人是英國人中最愛使用社群網路的，有38％的人表示，他們都是在上班時間瀏覽社群網路。
調查引述公共關係顧問司蒂芬‧貝利的說法：「我在加入Facebook的6個月後就離開了，因為網路上是一個如此公開的場合，可以讓我的雇主以及未來雇主知道我的私人事情，而我無法接受。」
該調查也引用《泰晤士報》的社論，該社論的標題為「上網，每個人可以聽到你尖叫」。
社論指出：「這樣的窺探是合法的。這為大眾的自我審查帶來了危機，因為普通人逐漸習慣在電子器具下的偽裝。」
但是鮑威爾認為，人們也不必因為害怕被監視而不使用社群網站。
他說：「這也可以是正面的，並加強你在面試時說過的話。但是你要確保，你所說的和在網路上呈現的東西是前後一致的。」
（路透社）
Had a heavy weekend's drinking? Been to some wild parties?
Don't be tempted to boast about it on social networking sites like Facebook and MySpace, or worse provide pictures of yourself behaving like a complete buffoon.
For would-be employers could be digging for digital dirt. Readily available -- and possibly embarrassing -- information is just a mouse click away.
"The best advice is -- don't put anything on your profile you wouldn't want you mother to see," said Andy Powell, director at the international recruitment agency Badenoch & Clark.
He warned social networking devotees not to post pictures of debauched parties, to go easy on details of romantic trysts and never to complain about their current job or boss.
"More and more recruiters are taking note of 'net reputations,'" Powell said.
"The social networking site Viadeo ran a survey which found that one in five employers were already using the internet to search for information on candidates," he told Reuters.
"Our advice is to exercise caution," he said. "Be careful about the more trivial stuff -- photos of you in a drunken state, talking to friends about how you dislike your employer."
Badenoch & Clark's own research, which marked the fourth anniversary of Facebook's launch, showed that almost two thirds of British executives -- 62 percent -- were signed up to social networking sites.
Its survey showed that Londoners were the most prolific social networkers in Britain -- 38 percent said they accessed the sites during office hours.
Public relations consultant Stephanie Bailey, cited in the survey, said: "I came off Facebook after about six months as the internet is such a public space and I felt extremely uneasy about people, including my employer and prospective employers, knowing my personal business."
The survey prompted an editorial in The Times newspaper under the warning headline: "Online, everyone can hear you scream."
It said: "This sort of snooping is legal. But it carries the upsetting risk of mass self-censorship in the one arena where ordinary people, unlike Reality TV freaks, had begun to feel comfortable wearing their hearts on their electronic sleeves."
But Powell warned against being too frightened to sign up in case Big Brother was watching.
"It can be a positive and reinforce what you say about yourself in your interview," Powell said. "Just be sure you are consistent."
REUTERS
一個美國求學的同學，叫阿昌。敲我MSN問：『Steve，要做業務的話，我需不需要把論文寫完呀？』
我：『寫論文！囧"...，如果你要做業務的話，就得趕快去認識美國佬把英文練通，順便體驗當地人文風情好好的大玩一番，鍛鍊自己的勇氣與應變力、在異地解決問題的能力、加強國際觀，瞭解文化差異性，老外的表達方式與說話思維，而且以電機背景的話，回國去應徵個電子大廠的國外業務應該是很OK了。』
接著兩個人就開始對前途該往哪裡去、是否要轉換跑道，現在的工作領域是否適合自己開始批哩啪啦的交換心得與感觸。
不過我很佩服你的，阿昌。
不論英文、擱下兩年的工作經驗，就帶著工作中存來的銀彈，一心射向象徵開放的希望之阿美利肯國度去，有勇氣。做重大決定是很需要勇氣的。
而我呢？目前的這份業務工作，對自己滿意嗎？
看了看老闆，這輩子做過外商的研發經理、技術業務經理、到亞洲區的行銷副總，而後自己出來開了一間富有人情味與自由的公司，有幸在他手下服務的這段日子，感受到電子業在以往老闆回憶中的『興』，與競爭者眾多的現在的『衰』，說衰也沒多衰～只是持續的惡性削價競爭，公司不求大，只求毛利。沒有了毛利，也沒有了營利。
餅就這麼大，多個人分，肚子皮就又薄了一些。
即使我眨個眼也可以輕鬆胖，但依然感受到景氣真的是衰退了～跟今年的寒冬一樣冷...
不由得思索了起來，如果我也辛苦了這麼一段人生歷程，回首過去，是否依然開心呢？
好像...感覺差了一點什麼。
其實普遍都對現在的自己到底有沒有放對地方，都很苦惱，相信海海眾生也都為這問題煩到落掉多少髮絲～
最近K了幾個自我探索的網站～其實也就是心理測驗～還不賴～
第一個推的是：
http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html
大陸很有名的百度網的psytopic分析，無毒、無木馬、自然純淨，請安心享用。
第二個不用我多SAY：
請上104人力銀行加入會員，有個職涯興趣量表，蠻準的，可以參考。
順便貼上我的分析結果 :)
苦過來的,都值得我們尊敬.
這是一個很冷門的行業, 作著很不人性的工作,背後充滿了不為人知的心酸.
為何不人性? 聽我娓娓道來. 首先跟船當然無法脫節. 驗船師必須隨著當地國籍註冊的船,任憑船停靠在世界的任一個碼頭,身為驗船師當然就得動身前往當地作一連串有關安全的考核及檢驗.
一個合格的驗船師要具備~
第一:英文一定要好. 尤其是單身前往世界各地的碼頭,也許是很偏僻的地方連當地人都不知道何處的地方,你都要想辦法從你的嘴巴裡問出來地址.一個人身在異鄉,沒有人可以幫你.
聽與說都OK了之後,會有各式與船有關的技術手冊,法規等著鑽研,以待日後的輪轉考試.
第二:專業一定要強. 驗船師不是輕易就能幫船作檢驗及蓋章的. 一個專業的驗船師最基本要懂得造船原理,船舶構造,材料力學,應用力學,熱力學,電工機械,之後還要不定時研讀更新的國際航海公約 ,安全證書,議定書,評鑑船員能力搞ISO9000等等......為何要讀這些?因為這會決定到與船東的談判勝負關鍵.
第三:談判一定要堅守原則. 上面提到的船東便是該船的老闆,在檢驗船身,貨物危險性,pump的出力數,當驗船師對船上的任何一處檢測產生質疑時,就是與各國的老闆談判時候.
船東必定會想少花錢請你爭一隻眼閉一隻眼讓他檢驗通過,或哀求你下次一定會改,不然就是彼此的專業互相抗衡,有的甚至還會威脅你下船,也有聽過有國外的船東打電話回總部跟主管說你會跟她們額外收費等報復手段,商業談判手段之多,到了可以出一本書的學問了.(加上各國的口音,爭吵起來應該都是很特別的體驗)
第四:一定要刻苦耐勞. 時常會有緊急任務或商船有時限壓力必須出航,所以你並需得在時間內熬夜到天亮完成任務,要有科技業賣肝的體悟. 也要有良好的體力從七層樓高的貨輪衝到艙底,一天來回數趟,或是油漬漬難聞的油艙做管路抽驗,忍受著密閉空間積塵已久的五味雜陳,忍受著手,臉,頭髮鑽進狹窄的空間沾染滿身滑油,柴油的黏膩.
第五:一定要放下情感. 除了一般長時間無法與親友見面外,可能原本安排好回國的時間因為臨時任務又得延長工作日期,要忍受著女友分離,老婆離婚,兒子不認的心理壓力,這應該也是最大的一道難關,勢必與生活品質無法畫上等號.
當然,它的好處是薪水高,可環遊世界,英文頂呱呱,生活閱歷豐富,據說做了5.6年後便可申請調回本部做內勤工作,算是辛苦後換來的穩定.
以上是由一位老前輩及大我三十屆的學長分享的,我體驗到那個年代的人真的非常了得, 適逢舊曆新年,此刻依然有許多驗船師在外地認真工作,為了航海安全絲毫不得鬆懈,忍著無法團圓的思念之苦.讓我深深的打從心底尊敬.
而不景氣的今日,大學生失業率攀升與日漸微薄的薪水,如果有這樣一份職業擺在面前,你是否會去做呢?能力準備好了嗎? 心理調適好了嗎? 我想這需要有決心與勇氣.
行銷實驗作戰情搜中心成立。
感謝Google Analytics，不僅搜尋很神，連流量分析也可以這麼神樣！
這真是好玩，可以讓你知道訪客來自那個國家（不用在花錢作外交了，搞部落格交流吧）以及
1.從那個IP來
2.從那個連結來
3.從關鍵字來
4.從搜尋引擎來
5.從Adword來
雖然以上都是廢言...囧
不過連瀏覽過幾次網頁、停留時間的資料都可以知道，近乎滿足你想得到的資訊。
心裡吶喊：『這根本就是網路遊民監控軟體嘛！』
雖說如此，它確實抓的住我，ㄟ～伙伴們，我們可以好好動工啦！一同創造部落格大中華共榮經濟圈吧！
後來又試了一個軟體：Sitemeter ，內附counter可幫助部落格失眠時數羊......好啦，是用來統計訪客數字及分析流量，一樣有類似地球儀的分析工具讓你跟全世界say hello，不過有分免費及付費，為了因應web2.0的免費精神...我就用免費的，所以請有用付費的朋友記得跟我說差在哪喔！
此Blogger由於是全球馳名的，偶爾有外國訪客來一點也不意外，而難過的是此網頁是英文版，也提醒了Steve......該與英文定時say hello，否則英文會跟楊宗緯一樣唱著『goodbye my love～』......囧
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